为扎实有序落实咸阳银保监分局《关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》文件要求，杨凌农村商业银行把“内控合规管理建设年”作为完善合规管理长效机制的一项重要举措和抓手，统筹安排，扎实有序推进工作开展，把各项要求落到实处。

一、高度重视，加强组织领导

为了有效扎实的开展本次“内控合规管理建设年”活动，该行成立了由“一把手”为组长，其他班子成员为副组长，各支行、各部门负责人为成员的“内控合规管理建设年”工作领导小组。领导小组办公室设在合规管理部，牵头负责推动“内控合规管理建设年”活动的日常工作，具体负责工作方案的制定、活动的总体部署、统筹协调、整体推进、督导落实及报告、报表的汇总上报工作。

二、压实责任，落实工作部署

根据监管及省联社要求，该行印发《杨凌农村商业银行“内控合规管理建设年”活动实施方案》和《杨凌农村商业银行推进内控合规管理建设年暨纪律作风整顿实施方案》两项活动方案。并及时召开杨凌农村商业银行内控合规管理建设年暨纪律作风整顿部署会，会上纪委书记、监事长李新功解读上述两项方案，对工作要点、时间节点、重点工作分工、工作要求做了明确指示和部署。各条线管理部门根据自身工作要点，逐步逐项开展自查自纠，排查覆盖内控管理的各个环节、各业务领域。

三、立查立改、从严问责，严防屡查屡犯

一是以2017年以来乱象整治监管检查、非现场监管通报和自查发现的问题库为基础，确定对于查处2次（含）以上未纠改的问题，建立屡查屡犯问题库。二是强化条线管理部门案防职责，按照条线管理部门的管理职责，扎实开展自查工作，把自查工作做实做细做充分。三是充分准备并召开合规风险质询会，对信贷管理和财务管理检查中屡查屡犯问题进行质询、处罚、通报批评，对屡查屡犯问题极力遏制增量，不断减少存量。

四、强化学习，提升合规意识

一是汇编印制内控合规建设年学习手册，并发放到各支行、各部门，为员工推进内控制度学习提供保障。二是由党委办公室、纪委办公室及合规管理部组成检查小组，对党史学习笔记、党风廉政学习笔记及内控合规管理制度学习笔记开展联合检查，以检查及通报的方式督促员工学深悟透弄懂做实，从而激发干事创业热情。三是组织在职员工进行网络学院线上考试2次，内容包括《陕西银行业保险业清廉从业规范》及7月、8月“内控合规管理建设年”必学文件，以考促学抓落实，以考促改转作风。 

杨凌农村商业银行上下秉承“兴行靠发展，立行靠合规”的理念，诚实守信，严格遵守法律法规、监管政策和制度，以“内控合规管理建设年”为抓手，厚植合规文化建设，提升了合规建设的高度、强度和深度，强化自觉性，创造性地把合规建设和业务提升、队伍建设相结合，加快构建全面风险管理长效机制。（杨凌农村商业银行  陈婷婷）