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中国民生银行咸阳分行积极做好“内控合规管理建设年” 工作
发表时间:【2021/9/13】    浏览次数:【669】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:
        为贯彻落实咸阳银保监分局关于开展“内控合规管理建设年”活动部署及要求,强化内控合规管理建设,厚植稳健审慎经营文化,夯实业务经营高质量发展,民生银行咸阳分行高度重视,积极行动,多措并举,扎实推进“内控合规管理建设年”工作。
        一、迅速部署,制定活动方案
        工作伊始,民生银行咸阳分行成立了以一把手为组长,分行经营班子其他成员为副组长,分行综合管理部、信贷管理部、个人金融部、公司业务部、营业部等部门负责人为组员的“内控合规管理建设年”活动领导小组。领导小组负责对分行“内控合规管理建设年”活动进行统一部署及安排。分行信贷管理部牵头制定活动方案,分解活动任务,压实活动责任,督促指导各部室、各机构开展自查工作。
        7月15日,民生银行咸阳分行召开“内控合规管理建设年”启动会,党委书记、行长陈文莉对该项活动进行总动员,号召全行统一思想、一致行动,以高站位、负责任的政治担当和职责担当不折不扣地抓好落实,要求各部室、各机构围绕“内控合规管理建设年”活动工作要点,细化活动方案,层层分解工作责任,将责任落实到岗位、落实到具体人员,形成闭环治理结构,做到内控合规管理建设各流程、各环节、各岗位全覆盖,切实将内控合规建设落实到业务经营及风险管理的每一个环节。
        二、深入推进合规文化理念建设
        为确保“内控合规管理建设年”活动高质量开展,压实合规经营主体责任,引导全员从“被动合规”转向“主动合规”,该行组织全员签订《合规承诺书》,进一步加强“内控优先、合规为本”的理念。活动期间,一是组织开展《中国民生银行西安分行2021年度案防及打击非法集资、非法放贷、金融诈骗工作方案》、《中国民生银行员工行为禁止规定(试行)》等行内培训;二是组织全员线上学习平台参加总行“2021年全员法律合规底线教育活动”培训及结业考试;三是将清廉金融文化建设与内控合规文化建设相结合,组织分行全体党员集体观看《穿透II》警示教育视频。
        三、全面开展自查自纠工作
        活动期间,该行信贷管理部牵头,各部室、各机构各司其职,对照活动要求及工作要点,按照“全业务覆盖,全员工参与”的原则,开展自查工作,并结合本次自查对现有业务流程、机制建设方面进行梳理,提出优化、完善意见。
        四、谋篇布局下一步工作计划
        该行将持续做好内控合规管理工作,深入推进民生银行“合规经营就是核心竞争力”的合规文化建设,扎实做好评估验收、自查整改等工作,提升全行防范化解重大风险能力,进一步夯实合规稳健经营根基,为全行稳健发展提供重要支撑和坚实保障。
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