为进一步提升全行反洗钱工作管理质效，规范系统业务操作质量，聚焦岗位人员反洗钱意识与能力的双提升，结合柜面会计岗位人员调动，积极引导“新鲜血液”尽快适应工作状态，增强反洗钱工作履职责任感。2023年2月23日晚，杨凌农商银行开展反洗钱系统业务操作培训会，反洗钱主管领导、全体柜面人员、各支行负责人及合规管理部全体55人参加本次培训。

培训前监事长作动员讲话，并对今后日常反洗钱工作提出以下要求，一要认清形势、转变观念，全面贯彻风险为本理念；二要明确短板、积极整改，全面提升抵御风险的能力；三要强化学习、高效执行，提高可疑交易甄别能力；四要加强沟通，全员协作，形成反洗钱履职强大合力。

合规管理部总经理领学了《省联社2022年下半年反洗钱业务操作情况的通报》《省联社办公室关于2021年度反洗钱专项审计情况的通报》及审计中心《关于全市农村合作金融机构2022年反洗钱专项检查情况的通报》，结合通报中存在问题进行逐项梳理，深刻剖析了一线员工肩负着反洗钱履职的重任。会议明确各营业网点要坚持问题导向，全面查漏补缺，紧盯短板弱项，以目前我行在日常反洗钱工作中存在的“疑点、难点、痛点”为重点，以思想“破冰”引领行动实干，不断推进反洗钱工作不断走深走实。

反洗钱专干主要围绕日常系统业务操作及2022年反洗钱专项检查存在问题进行专题培训，并结合前期会议调研讲授了目前反洗钱监管态势，以真实案例为模型深入浅出的将接续案例合并案例、存量客户评级日常处理、受益所有人识别中存在问题进行细致讲解，从实操层面全面诠释了风险为本的反洗钱理念，为日常一线员工洗钱风险管理能力提供了指导性和可操作性的意见建议。

通过本次培训，参训人员充分认识到了当前反洗钱形势和监管形势的紧迫性、严肃性，进一步增强了切实履行反洗钱义务、严格执行内控制度的责任感和使命感。下一步我行将以此次培训为契机积极开展“老带新、传帮带”活动，通过日常业务指导、现场操作、经验交流等“一对一”、“一对多”的方式进行经验传授和理论指导，着力提升“新鲜血液”履职效能，切实筑牢一线洗钱风险防火墙。