为全面贯彻落实《咸阳银行业保险业“内控合规管理建设年活动工作方案”》以及“17号文”要求，强化内控合规管理建设，防范化解重大金融风险，推动各项经营工作稳健发展，永寿中银富登村镇银行全面开展“内控合规管理建设年”活动。

一、加强党风廉政建设 做实做细日常监督

（一）将异常行为排查落到实处。纪检委员充分发挥探头作用，密切关注党员领导干部、员工思想动态，异常行为。落实谈话谈心制度，及时了解掌握员工工作、生活中遇到的问题，发现有违规违纪苗头及时解决，联合合规审计做好异常行为排查，定期检查领导干部、员工个人征信报告，遏制小团体等滋生腐败土壤，坚决将违规违纪消灭在萌芽状态。

（二）坚守授信合规底线，筑牢三大铁律防线。坚持授信独立原则，支持风险条线独立开展授信工作，对一把手违规插手信贷问题坚决制止、及时上报。不定期走访客户，及时了解发现授信领域微腐败问题。紧盯员工与员工、员工与客户之间资金往来，对于员工参与赌博、资金借贷、收取客户好处费等突出问题，趁早发现并予以纠正，防止小问题积重难返，酿成悲剧。开展三大铁律警示教育常抓常新，利用好总部纪委警示教育典型案例，用身边事教育身边人，利剑高悬、警钟长鸣。

（三）监督财务费用合理合规，遏制违规套现。纪检委员学习掌握财务管理制度，通过列席行办会、抽查财务账目等方式监督财务支出全过程。定期组织财务违规违纪专项检查，督促综合管理部做好采购结果公示。抽查采购经办人与供应商资金往来，防范道德风险。

（四）监督选人用人机制，防止用人主观化、片面化。纪检委员监督用人进门关。主动参与职位晋升、考核评比、绩效分配监督，对于员工意见大、问题突出的提拔任用要及时提示行内主要负责同志，坚持党组织在干部及人员选用选任中的领导把关作用。

（五）抓好抓细中央八项规定精神贯彻落实。紧盯节假日重点节点，对全行进行廉洁工作提示；对行车、招待费进行常规检查，与员工谈话谈心了解情况；组织开展三大铁律警示教育活动、党建引领内控合规竞演活动、忏悔案例警示教育活动等，进一步提升员工对三大铁律敬畏，提高纪检工作质效。

二、组织开展强化执行年活动

为培育守法合规文化、树立行业良好形象，促进该行各项业务稳健运行，集中开展了强化执行年活动。通过警示案例学习、合规测试、合规承诺书、合规教育专题等方式，提升了全员内控合规意识；通过全面风险排查，揭示了当前主要风险并采取措施控制、化解风险；通过完善内控会履职、操作风险自查、案防管理等机制建设，增强内控案防管理有效性。

三、加强员工合规教育

组织开展了“合规你我他”主题竞演活动，通过小品、情景剧、短视频等员工喜闻乐见、寓教于乐的形式，创新合规教育方式，揭示合规风险点，促进全员内控合规意识提升，取得了良好的合规教育效果。持续加强《员工行为守则》、“三大铁律”、 “双严禁”等规章制度的执行与管理，对员工行为进行全面规范。采取日常培训讲解、全员签署合规承诺、组织专项风险排查或主题教育活动、开展内外部案例警示教育等多种方式持续宣导。