|
| 中国民生银行咸阳分行积极做好“内控合规管理建设年” 工作 |
| 发表时间：2021/9/13 浏览次数：2680 |
|
|
为贯彻落实咸阳银保监分局关于开展“内控合规管理建设年”活动部署及要求，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实业务经营高质量发展，民生银行咸阳分行高度重视，积极行动，多措并举，扎实推进“内控合规管理建设年”工作。
一、迅速部署，制定活动方案
工作伊始，民生银行咸阳分行成立了以一把手为组长，分行经营班子其他成员为副组长，分行综合管理部、信贷管理部、个人金融部、公司业务部、营业部等部门负责人为组员的“内控合规管理建设年”活动领导小组。领导小组负责对分行“内控合规管理建设年”活动进行统一部署及安排。分行信贷管理部牵头制定活动方案，分解活动任务，压实活动责任，督促指导各部室、各机构开展自查工作。
7月15日，民生银行咸阳分行召开“内控合规管理建设年”启动会，党委书记、行长陈文莉对该项活动进行总动员，号召全行统一思想、一致行动，以高站位、负责任的政治担当和职责担当不折不扣地抓好落实，要求各部室、各机构围绕“内控合规管理建设年”活动工作要点，细化活动方案，层层分解工作责任，将责任落实到岗位、落实到具体人员，形成闭环治理结构，做到内控合规管理建设各流程、各环节、各岗位全覆盖，切实将内控合规建设落实到业务经营及风险管理的每一个环节。
二、深入推进合规文化理念建设
为确保“内控合规管理建设年”活动高质量开展，压实合规经营主体责任，引导全员从“被动合规”转向“主动合规”，该行组织全员签订《合规承诺书》，进一步加强“内控优先、合规为本”的理念。活动期间，一是组织开展《中国民生银行西安分行2021年度案防及打击非法集资、非法放贷、金融诈骗工作方案》、《中国民生银行员工行为禁止规定（试行）》等行内培训；二是组织全员线上学习平台参加总行“2021年全员法律合规底线教育活动”培训及结业考试；三是将清廉金融文化建设与内控合规文化建设相结合，组织分行全体党员集体观看《穿透II》警示教育视频。
三、全面开展自查自纠工作
活动期间，该行信贷管理部牵头，各部室、各机构各司其职，对照活动要求及工作要点，按照“全业务覆盖，全员工参与”的原则，开展自查工作，并结合本次自查对现有业务流程、机制建设方面进行梳理，提出优化、完善意见。
四、谋篇布局下一步工作计划
该行将持续做好内控合规管理工作，深入推进民生银行“合规经营就是核心竞争力”的合规文化建设，扎实做好评估验收、自查整改等工作，提升全行防范化解重大风险能力，进一步夯实合规稳健经营根基，为全行稳健发展提供重要支撑和坚实保障。
|
|
|
|
| 发表时间：〖2021/9/13〗 浏览次数：〖2680〗 |
|
