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三原联社开展中层干部任前廉政谈话和考试
发表时间:【2021/1/14】    浏览次数:【348】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:
      严纪律,讲规矩。为深入贯彻落实全面从严治党要求,促使新任职干部在履职之初拧紧思想“总开关”,筑牢拒腐防变的思想防线。1月11日下午,三原联社纪委在三楼会议室对9名新提拔干部开展了任前廉政考试和廉政谈话。
      为确保任前廉政考试规范实施,考试采取闭卷考试,纪委办公室主任宣读考试纪律,确保考试过程程序规范,纪律严明。考试内容包括《党章》《准则》《条例》等党纪党规和法律法规知识。通过任前“廉考”,旨在加强党员领导干部廉洁教育,督促新提任干部更好地遵规守纪、履职尽责,不断提升廉洁自律意识和防腐拒变能力,达到以考促学、以考促廉的目的。
      纪委书记张鹏代表联社纪委向新提拔的同志表示衷心的祝贺!希望大家在新的岗位上,严以律己、恪尽职守、勤勉工作、廉洁从业,在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。并对9位同志提出了三点要求,一要加强政治理论学习,树牢“四个意识”,坚决践行“两个维护”,按照“一岗双责”的要求,认真履行好自己的职责,建立干部“能上能下”的监督管理体制,让靠得住、有本事,开拓进取的干部有舞台。二要注重自身修养,树立做人要诚、办事要公、律己要严的良好形象。三要正确行使权力,坚守廉洁底线。要求同志们“每日三省吾身”,强化自我修炼、自我约束,要自觉做到慎始,管住欲望;慎微,管住小节;慎友,管住亲友。
      近年来,三原联社始终把干部任前廉政考试和廉政谈话,作为把好干部提拔任用“入口关”和加强领导干部廉政教育的重要举措。“逢提必考”“逢提必谈”已成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”,为履新干部打好了“预防针”、补足了“精神钙”。(赵丹)
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