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彬州农商银行纪委对竞聘上岗中层干部进行任前廉政法规知识考试和集体廉政谈话
发表时间:〖2020/9/11〗    浏览次数:〖154

为进一步加强对干部的教育、管理和监督,大力培育“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念,增强中层干部廉洁自律意识和依法依纪依规办事意识,推进干部廉洁从业思想深化固化,筑牢思想道德防线,2020年9月3日,彬州农商银行纪委对竞聘上岗中层干部进行了任前廉政法规知识考试和集体廉政谈话。会议由行党委委员、副行长李智强主持,全辖48名中层干部接受了任前廉政教育。

    会上,纪委书记、监事长杨海锋强调,开展干部任前廉政谈话是干部选拔任用的一项重要程序,也是加强干部教育管理,促使干部起好步履好职的重要举措。要求大家:一是要加强理论学习,提高综合素质;二是要找准自身位置,尽快适应角色;三是要端正工作态度,自觉接受监督;四是要切实履职尽责,做到“一岗双责”;五是要约束自身行为,树立良好形象;六是要坚定理想信念,构筑道德防线。最后希望各位中层干部在新的工作岗位上,要以更高的标准对自己严要求,谦虚谨慎,勤政廉政,真正做一名无愧于组织嘱托、无愧于广大干部职工期望、无愧于自己奋斗和付出的优秀干部,用实实在在的业绩来回报组织和员工的信任。

党委书记、董事长吴向党在会上指出,廉政谈话是强化监督的一项重要制度,是管理教育的一项有效措施,目的是让干部保持清醒头脑,严守廉洁自律规定,增强遵纪守法意识,更加严格地要求自己,恪尽职守,廉洁从业,做一名干净、担当、干成事、不出事的中层干部。

通过这次谈话,使中层干部进一步深化了对党风廉政建设的认识,增强了廉洁从业意识,并对如何结合自身实际,落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。谈话结束后,谈话对象分别做了廉政谈话承诺,大家表示:将把此次廉政谈话作为推动工作的动力,加强学习,提高素质,以《准则》和《条例》为行为规范标准,恪尽职守,不辱使命,廉洁自律,不负厚望,始终保持忠诚、干净、担当,为农商银行发展做出自己更大的贡献。

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