近日，在招商银行西安分行组织的2024年度荣誉表彰中，招商银行咸阳分行荣获了“合规管理暨管理提升先进单位”荣誉。成绩的取得，得益于在咸阳金融监管分局的正确指导下，全行以“深化内控合规管理”专项工作为契机，通过党建引领、机制创新、文化渗透等多维举措，构建全方位内控合规管理体系，为高质量发展筑牢根基。

一是党建引领机制创新。全行坚持"党建+业务"深度融合，将党建工作嵌入内控合规、风险管理和业务发展等关键领域，形成“三融入一考核”党建工作机制。通过党建与业务经营、风险文化、内控合规的深度融合，将合规文化内化于心、外化于行，以高质量党建引领高质量发展。

二是内控管理深化提升。全行以“三会两课”为抓手（三会：内控评审会、风险控制会、反洗钱工作会；两课：一把手讲合规课、案防教育课），聚焦经营管理重点难点，建立问题清单和整改台账，形成“发现-整改-提升”的闭环管理机制。同时，通过构建制度化、规范化、流程化的内控管理体系，摒弃经验主义和直觉主义，推动内控管理向纵深发展。

三是信贷管理严格规范。全行严格执行信贷业务全流程管理，通过“信贷纪律清单100条”学习、交叉检查、分层分类专项检查等措施，筑牢风险防范底线。建立问题整改和问责机制，做到举一反三，堵塞管理漏洞。

四是合规文化建设见效。全行创新合规文化宣传形式，建立合规宣传积分制度，通过“身边案例、身边教育”等形式，营造“人人讲合规、事事为合规”的良好氛围。以“合规文化月”为契机，开展丰富多样的合规教育活动，推动合规理念深入人心。

下一步，招商银行咸阳分行将继续秉承“合规创造价值”的理念，以更加务实的态度推进内控合规管理工作，为全行高质量发展提供坚实保障。（招商银行咸阳分行 冯慧）