为进一步强化合规经营理念,传播先进合规文化,规范员工操作行为,旬邑联社组织开展了“弘扬合规文化,共谋信合发展”合规征文比赛,参赛人员达到32人次。
整个征文评选活动从方案制定、动员发动、组织评选,历时半月,最后经过联社评委、专业评委等进行层层筛选,联社财务会计部何小菊的《工作一分钟,合规60秒》荣获一等奖;清源信用社房鹏的《合规文化应从我做起》和联社合规部连琼的《合规之行,幸福之道》荣获二等奖;东街分社井航的《在合规之伞的保护下,脚踏实地昂首前行》、联社营业部刘丹丹的《扬合规文化,铸信合辉煌》和张洪信用社秦娜的《让合规成为习惯,与我同行》荣获三等奖,联社向获奖人员颁发了荣誉证书。
本次活动紧紧围绕合规文化核心理念,从自身岗位出发,从工作中的亲身经历出发,诠释合规内涵,表达合规操作、合规管理对每位员工自身和业务发展的重要意义、依法合规的经营创造价值、把控风险,审慎经营,不合规经营带来的风险案例以及身边的合规典型案例等方面进行了阐述,内容生动感人。
通过合规征文比赛活动开展,为全体员工提供了一个经验交流,相互学习的平台,促进全员提升合规制度执行力,提高合规风险管理能力和合规经营意识。激发员工牢固树立“合规经营,严控风险,稳健发展,服务地方”的工作理念,增强了员工工作责任心。使员工要立足本职工作,在工作中主动作为,争做一名合规文化的传播者和践行者,营造“人人合规、事事合规,处处合规”的良好氛围。
旬邑联社:赵相民
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