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咸阳银行业优秀清廉文化建设部门和清廉从业人员评选活动事迹展播(五)
发表时间:【2021/11/8】    浏览次数:【590】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:

咸阳市银行业优秀清廉金融文化建设部门

事迹简介


(长安银行咸阳秦都区支行)


2021年,秦都区支行以支部为依托,以党员为先锋,认真贯彻落实党风廉政工作,积极开展清廉金融文化活动,做实做细员工队伍思想教育工作,调动全员积极性,增强团队的凝聚力,努力提高工作效率和服务水平。2021年6月末,支行各项存款9.65亿元,较年初增加2.18亿元,对公完成序时任务的191.3%,储蓄完成序时任务的381.7%,KPI考核位居咸阳分行前列。


开展警示教育,规范员工从业行为。利用夕会、例会等时间,组织员工学习规章制度,开展案件警示教育,深入讨论剖析案例原因,总结汲取案例教训,提高全员合规意识,筑牢思想防线。在抓好员工思想教育工作的同时,将警示教育与家庭助廉、廉政风险点排查等有机结合,开展廉政风险排查,综合分析研判,制定防控措施,营造崇勤尚廉的氛围。

加强党员教育,建设坚强党支部。支行党支部积极开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史教育活动,通过学习党章党史党规党纪,组织观看党史影片,召开专题座谈会,谈观后感和心得体会,培养爱岗敬业的奉献精神和优质高效的服务意识,为业务发展奠定思想政治基础。支部党员以身作则,勇挑重担,认真履职,充分发挥模范带头作用,带动员工为业务发展积极贡献。

加强员工管理,落实八项规定精神。坚持以人为本的管理理念,强化员工的培养锻炼,对年轻员工进行绩效辅导与职业生涯规划,引导员工积极进取,奋发向上。加强员工管理,定期开展员工家访和异常行为排查,及时了解员工思想动态,生活状态,帮助员工解决生活中的困难;开展职业操守、廉洁自律、工作纪律、工作效能、工作作风等纪律作风整顿,将清廉金融文化理念深植每位员工心中,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,规范清廉金融从业行为,树立勤奋严谨的工作作风,积极打造团结、实干、进取、奉献的团队。


支行通过持续深入的清廉金融文化建设工作,引导员工树立正确价值理念,规范从业行为,营造了风清气正的行业氛围,有力推进长安银行“责任银行、智慧银行、合规银行”的建设步伐。

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