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岗位练兵强技能，金融服务树新风 --兴平联社四季度前台员工业务技能等级评定

发表时间：【2021/9/29】浏览次数：【771】次字体大小：【放大】【正常】【缩小】

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为持续推动兴平联社岗位练兵活动，提高员工整体业务技能和服务质量，营造全员立足岗位、精学业务、勤练技能、争当岗位技术标兵、争创优质服务明星的良好氛围，近日，兴平联社组织开展四季度前台员工业务技能等级评定测试。

本次等级评定测试分为业务知识、传票算、点钞技能、汉字五笔输入、门柜业务等五个项目。全辖25个网点的84名会计主管、综合柜员分四个批次参与了考试。
为了严肃考场纪律，确保等级评定工作的公平和公正，等级评定测试开始前，应试人员全部将手机关闭上交监考人员保管。联社副主任谢静担任巡考，财务部及事后监督人员担任裁判，考试的各个流程有序衔接，稳步推进，考场秩序井然，考风考纪严明。
本次业务技能等级评定既是对联社岗位练兵工作的一次检阅，也是向优秀员工学习交流的机会。通过等级评定掀起全员“练业务技能，赛服务质量”的新高潮，真正做到“精业务、会服务、高效率、树形象”，为兴平联社各项业务的稳健发展夯实基础。（兴平联社张新歌）

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