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岗位练兵强技能,金融服务树新风 --兴平联社四季度前台员工业务技能等级评定
发表时间:【2021/9/29】    浏览次数:【143】次     字体大小:【放大】 【正常】 【缩小 分享到:
        为持续推动兴平联社岗位练兵活动,提高员工整体业务技能和服务质量,营造全员立足岗位、精学业务、勤练技能、争当岗位技术标兵、争创优质服务明星的良好氛围,近日,兴平联社组织开展四季度前台员工业务技能等级评定测试。
        本次等级评定测试分为业务知识、传票算、点钞技能、汉字五笔输入、门柜业务等五个项目。全辖25个网点的84名会计主管、综合柜员分四个批次参与了考试。  
        为了严肃考场纪律,确保等级评定工作的公平和公正,等级评定测试开始前,应试人员全部将手机关闭上交监考人员保管。联社副主任谢静担任巡考,财务部及事后监督人员担任裁判,考试的各个流程有序衔接,稳步推进,考场秩序井然,考风考纪严明。
本次业务技能等级评定既是对联社岗位练兵工作的一次检阅,也是向优秀员工学习交流的机会。通过等级评定掀起全员“练业务技能,赛服务质量”的新高潮,真正做到“精业务、会服务、高效率、树形象”,为兴平联社各项业务的稳健发展夯实基础。(兴平联社 张新歌)
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