农行咸阳分行“五个到位”全面落实“内控合规管理建设年”活动各项部署-内控合规-自律维权-咸阳市银行业协会

农行咸阳分行“五个到位”全面落实“内控合规管理建设年”活动各项部署

发表时间：【2021/8/6】浏览次数：【835】次字体大小：【放大】【正常】【缩小】

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今年，为贯彻落实咸阳市银保监分局《关于印发<咸阳银行业保险业“内控合规管理建设年”活动实施方案>的通知》及上级行工作部署，农行咸阳分行高度重视，行动迅速，在全行先后统筹组织启动了“内控合规管理建设年、制度合规建设年和合规文化建设”三项活动，通过“五个到位”，狠抓落实，努力提升全行内控效能，促使合规意识更加牢固，实现合规文化持续厚植的建设目标。
一、思想重视到位。全行“三项活动”均实行“一把手”负责制，各层级提高政治站位，充分认识开展内控合规管理建设等活动的重要性。通过对我行近年来检查发现问题的梳理，目前，员工行为管理、信贷资金管理、客户信息治理等问题仍然存在，这些问题暴露出我行在业务经营、基础管理和员工管理方面还存在缺陷和不足，全行必须充分认识开展各项内控合规管理建设活动的必要性，同时也是提升风险防范能力的现实需要。
二、统筹安排到位。制定印发《中国农业银行咸阳分行“内控合规管理建设年”活动工作方案》和《中国农业银行咸阳分行2021年合规文化建设工作方案》《中国农业银行咸阳分行2021年制度合规建设年工作实施方案》，各项活动统筹推进，按照每个活动方案要求，制定详细的任务分工表，建立专项联系人沟通机制，分层实施，夯实“双线管理”履职责任，保证各层级履职到位。
三、组织推动到位。一是组织开展“高管谈内控”主题征文活动。在全行开展“高管谈内控”主题征文活动，树立合规高层引领理念，组织全行中层以上干部积极参与，为全面做好风控案防工作，服务好业务经营发展拓宽思路、积累经验、建言献策。二是着力规范制度管理。结合省行计划，汇总各部门意见，制定印发咸阳分行2021年度规章制度制定修订计划，梳理全行辖内制度库现行有效制度目录28项，充分发挥规章制度管理的规范性作用。三是全辖积极开展反洗钱知识竞赛。在全辖选拔25名支行业务骨干组成集训队拟参加总行竞赛，分行统一制定学习计划、建立联系群，在全行营造反洗钱规章制度学习氛围；同时选派世纪大道支行员工备战人民银行反洗钱竞赛，参加省行反洗钱知识集训。四是辖内各支行开展各种形式的警示教育活动，兴平支行组织全行员工观看纪实专题片《国家监察》；泾阳支行召开了全行警示教育大会，通过通报近年发生在咸阳分行的十起典型违规违纪案例，对全行员工进行了深刻教育。
四、宣传培训到位。及时转发银行业协会关于《积极开展银行业“内控合规管理建设年”活动倡议书》，在全行营造良好的活动氛围。一是编发《2021年合规文化学习制度汇编》手册。分行重点梳理了17项内部基本制度形成电子版制度汇编，张贴分行网站，并转发全行，要求全行学习并形成心得体会。二是切实履行“四必讲”职责。分行内控与法律合规部对新入职大学生进行岗前合规培训，引导新员工树立正确发展观、风险观，增强风险识别和防范能力。强化机关员工合规意识入职考察，确保机关本部员工拥有较强的规矩意识、风险意识和责任意识。
五、督导监管到位。一是加强督导推动，定期下发工作提示。编写两期关于落实全行“三项活动”提升内控合规管理水平的工作提示，对前期活动开展不及时的支行提出批评。二是全面开展2021年巡察工作。7月下旬，分行召开2021年巡察工作动员部署会，由分行抽调业务骨干形成巡察小组，进驻长武、乾县、三原、泾阳开展巡察工作，力争通过本轮巡察，切实解决业务经营和改革发展中的难点、痛点问题，为咸阳分行业务发展奠定坚实基础，为实现全行高质量发展提供坚强保障。（农行咸阳分行梁瑞）

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